Il progetto è finalizzato ad una gestione del cambiamento organizzativo e gestionale. A partire dalle principali esigenze che esprime il sistema produttivo, gli obiettivi che ci si propone di realizzare sono: il recupero della produttività, la gestione positiva della flessibilità organizzativa ed oraria; la gestione della conciliazione lavoro- famiglia; la gestione della maternità e delle misure di genitorialità; le politiche di welfare e le misure di welfare aziendale; gli aspetti fiscali e la gestione del costo del lavoro; la contrattazione di secondo livello.
Tutto ciò, attraverso la realizzazione di un progetto di riorganizzazione aziendale, finalizzato ad incrementare la produttività e a migliorare la conciliazione lavoro- famiglia, e ad attivare un processo di cambiamento in azienda attraverso analisi e diagnosi, proposta e soluzione, verifica soluzione, condivisione e coinvolgimento lavoratori e lavoratrici.