Il progetto REPLICATION KNOWLEDGE (RK) si propone di creare condizioni organizzative e culturali in grado di migliorare la qualità e l’economicità delle prestazioni e dei processi di apprendimento organizzativo attraverso l’utilizzo integrato della rete intranet. L’innovazione consiste nella ideazione, in intranet, di una sezione “comunità di pratica”, un ecosistema digitale a supporto dell’interazione tra dipendenti, con la finalità di far emergere il potenziale intangibile presente in azienda e leve di miglioramento del business/ competitività basate su risorse esclusive e non facilmente imitabili. La community è ideata in sezioni di Web Workspace e Collaborative Learning. Gli obiettivi operativi sono: 1) incremento di sinergie tra funzioni aziendali grazie alla messa in comune di competenze ed esperienze maturate nel ruolo e nell’ambito di best practice; 2) risposte tempestive a richieste operative e comportamentali; 3) miglioramento del modo in cui si lavora intervenendo con azioni correttive e/o preventive coerenti con gli indirizzi strategici dell’azienda. I bisogni aziendali cui il progetto intende rispondere sono: miglioramento dell’organizzazione del lavoro; riduzione dei rischi e costi connessi con la duplicazione delle soluzioni; 3) economie di scala favorite dalla ri-contestualizzazione della conoscenza organizzativa. I risultati potenziali sono: 1) riduzione del time-to-market della creazione di conoscenza; 2) miglioramento della performance economico-reddituale.