Il progetto ha l'obiettivo di incrementare la produttività aziendale e ridurre i costi sul personale, attraverso sia la riorganizzazione macro-meso-micro della struttura aziendale e sia l'uso di politiche di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro: le prime sono rappresentate da beni e servizi offerti ai dipendenti utilizzando norme fiscali e di diritto del lavoro; le seconde sono rappresentate da orari di lavoro flessibili, uso del part-time, telelavoro, banca ore, multiperiodale ed…
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